Does an employment contract have to be written in Japanese?
This is a question we often receive from foreign business owners hiring employe…
2026年6月
京都市での外国人雇用に必要な入管法の基礎知識
京都市では、観光業、宿泊業、製造業、介護業界などを中心に外国人材の採用が年々増えています。人手不足の解消や事業拡大を目的として外国人雇用を検討する企業が増える…
京都市の外国人労働者が語る「働きやすい職場」とは？
京都市では、観光業や宿泊業、製造業、介護、IT分野など幅広い業種で外国人労働者の活躍が進んでいます。人手不足が深刻化する中、外国人材は企業にとって欠かせない存…
雇用契約を途中で終了する場合、外国人労働者への対応はどうすべき？企業が守るべき手続きと注意点を解説
外国人労働者を雇用している企業の中には、業績悪化や事業縮小、勤務態度の問題などを理由に、雇用契約を途中で終了せざるを得ないケースがあります。 しかし、外国人労…
外国人社員への労働条件説明不足が招いた、京都市の企業でのトラブル
近年、京都市をはじめとする京都府内では、深刻な人手不足を背景に外国人社員を雇用する企業が増加しています。製造業、飲食業、宿泊業、介護事業など、さまざまな業種で…
6 Essential Items to Include in a Japanese Employment Contract
In our previous article, we explained what you need to prepare when hiring your…
What Is a Permit to Extention of Period of Stay? A Clear Explanation of the Procedure and Practical Steps
A “Permit to Extention of Period of Stay” is required when a foreign national r…
在留期間更新許可とは？手続きの流れと実務対応をわかりやすく解説
日本に在留する外国人が引き続き同じ在留資格で滞在を希望する場合に必要となるのが「在留期間更新許可」です。 就労ビザや家族滞在、留学など、多くの在留資格には期限…
京都市で外国人を雇う前に確認すべき労務管理5つのポイント
近年、京都市では観光業、宿泊業、飲食業、製造業などを中心に人手不足が深刻化しており、外国人材の採用を検討する企業が増えています。しかし、外国人を雇用する場合、…
外国人採用の第一歩｜京都市の企業が押さえるべき法的チェックポイント
はじめに 近年、京都市をはじめとする京都府内では、人手不足への対応策として外国人材の採用を検討する企業が増えています。観光業や宿泊業、製造業、介護業界などを中…