外国人労働者の扶養家族の在留資格はどうなる？家族滞在ビザの条件や注意点をわかりやすく解説
日本で働く外国人の方からよく寄せられる質問の一つが、「家族を日本へ呼び寄せるにはどのような在留資格が必要なのか」というものです。 配偶者や子どもと一緒に生活し…
ビザ（在留資格）に関すること
京都市で外国人雇用に関する社内教育が不十分だったことによる職場トラブル
京都市では、観光業や宿泊業、介護、製造業などを中心に外国人労働者の採用が広がっています。人手不足の解消や事業拡大のために外国人材を受け入れる企業が増える一方で…
技術・人文知識・国際業務ビザとは？取得条件と実務上の留意点を行政書士がわかりやすく解説
外国人材の採用が一般化する中、多くの企業が活用している在留資格の一つが「技術・人文知識・国際業務」です。ITエンジニアや機械設計者、営業職、マーケティング担当…
京都市での外国人雇用に必要な入管法の基礎知識
京都市では、観光業、宿泊業、製造業、介護業界などを中心に外国人材の採用が年々増えています。人手不足の解消や事業拡大を目的として外国人雇用を検討する企業が増える…
京都市の外国人労働者が語る「働きやすい職場」とは？
京都市では、観光業や宿泊業、製造業、介護、IT分野など幅広い業種で外国人労働者の活躍が進んでいます。人手不足が深刻化する中、外国人材は企業にとって欠かせない存…
雇用契約を途中で終了する場合、外国人労働者への対応はどうすべき？企業が守るべき手続きと注意点を解説
外国人労働者を雇用している企業の中には、業績悪化や事業縮小、勤務態度の問題などを理由に、雇用契約を途中で終了せざるを得ないケースがあります。 しかし、外国人労…
在留期間更新許可とは？手続きの流れと実務対応をわかりやすく解説
日本に在留する外国人が引き続き同じ在留資格で滞在を希望する場合に必要となるのが「在留期間更新許可」です。 就労ビザや家族滞在、留学など、多くの在留資格には期限…
京都市で外国人を雇う前に確認すべき労務管理5つのポイント
近年、京都市では観光業、宿泊業、飲食業、製造業などを中心に人手不足が深刻化しており、外国人材の採用を検討する企業が増えています。しかし、外国人を雇用する場合、…
外国人採用の第一歩｜京都市の企業が押さえるべき法的チェックポイント
はじめに 近年、京都市をはじめとする京都府内では、人手不足への対応策として外国人材の採用を検討する企業が増えています。観光業や宿泊業、製造業、介護業界などを中…
京都市内の宿泊業で「在留資格と職務内容の不一致」による契約解除問題
京都市は世界有数の観光都市として、多くの外国人観光客を迎えています。そのため、ホテルや旅館、ゲストハウスなどの宿泊業では外国人材の採用が年々増加しています。 …